Serviam +
ANTICRISISMAATREGELEN VOOR ONBEPAALDE TIJD VERLENGD !
pdf




De crisiswerkloosheid voor bedienden, de crisispremie en de verhoogde uitkering voor tijdelijke werkloosheid werden onlangs verlengd tot 31 december 2011. Deze verlenging werd vastgelegd door de wet van 12 april 2011, die op 28 april jl. in het Belgisch Staatsblad is verschenen.

De voorwaarden voor de verlenging van de ondernemingsplannen en de collectieve arbeidsovereenkomsten blijven onveranderd. De eerder tot 31 maart 2011 verlengde maatregelen blijven automatisch van kracht tot 31 december 2011.

Ter herinnering: de crisiswerkloosheid mag in 2011 niet langer duren dan 16 weken (volledige werkloosheid) of 26 weken (gedeeltelijke werkloosheid).

Dezelfde wet bestendigt het systeem van crisiswerkloosheid voor bedienden vanaf 1 januari 2012. Een onderneming kan slechts tijdelijke werkloosheid invoeren indien ze als onderneming in moeilijkheden is erkend. Ze zal bovendien moeten gebonden zijn door een sectorale of bedrijfs-CAO of door een ondernemingsplan. De basisvoorwaarde is dus dezelfde als die welke in 2010 en 2011 geldt.

Om als onderneming in moeilijkheden te worden erkend zal de onderneming moeten aantonen dat haar omzetcijfer, productie of bestellingen met minstens 10% zijn gedaald in vergelijking met 2008. De werkgever zal zich ook kunnen beroepen op het feit dat de duur van de economische werkloosheid voor de arbeiders minstens 10% van het totale aantal bij de RSZ aangegeven dagen vertegenwoordigt.

Vanaf 1 januari 2012 wordt de crisispremie omgezet in een "ontslaguitkering" en volledig ten laste genomen door de RVA

Wettelijke referentie: Wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad, 28 april 2011)