Serviam +
NIET-RECURRENTE RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN VOOR 2011.
pdf




De Nationale Arbeidsraad maakte op 20/12/2007 CAO 90 tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, ook wel loonbonus genoemd. Het systeem van deze loonbonus is van toepassing sinds 1 januari 2008.

Een werkgever kan een ondernemingsplan indienen bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te Brussel waardoor de werknemers een loonbonus krijgen als de objectief meetbare doelstellingen die in het ondernemingsplan worden omschreven behaald werden.
De loonbonus is vrij van belastingen en slechts voor 33% onderworpen aan een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage ten behoeve van de RSZ. 
Initieel kon er in 2008 maximaal 2200 euro per werknemer worden toegekend. Dit bedrag wordt jaarlijks op 1 januari geïndexeerd op basis van de gezondsheidsindex van de maand september van het jaar ervoor.
Voor 2011 bedraagt het maximale bedrag van de loonbonus 2358 euro.