Serviam +
AANPASSING BEDRAG NIET-RECURRENTE RESULTAATSGEBONDEN BONUSSYSTEEM
pdf




 

Sinds 1 januari 2008 kunnen werkgevers hun werknemers belonen via een bonus die is vrijgesteld van sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing. Er dient enkel bovenop de bonus een bijdrage van 33 procent op het uitgekeerde bedrag betaald te worden.
Er worden wel enkele voorwaarden gesteld om van dit gunstregime te genieten. Zo moet dit een beloning zijn voor collectieve prestaties die buiten de verwachtingen liggen van het bedrijf. Daarnaast dient dit via een bedrijfs-CAO of een toetredingsakte worden bepaald en ingediend te worden bij de regionale dienst Toezicht Sociale Wetten en de griffie van het bevoegde PC. Deze instanties controleren op inhoud- en vormvereisten.
Aan deze bonus hangt echter wel een grensbedrag vast, tot op dit moment is het maximum dat men voor een voltijdse werknemer mag uitkeren € 2314. Voor 2010 is dit bedrag echter vastgesteld op € 2299.
Dit bedrag is verminderd, de oorzaak hiervan ligt in de berekeningsformule. Het basisbedrag van € 2200 wordt vermenigvuldigd met de gezondheidsindex van september van het huidige jaar en daarna gedeeld door de gezondheidsindex van september van twee jaar terug. Dit jaar is het verschil tussen beiden kleiner waardoor het maximumbedrag is verlaagd.