Serviam +
ECOCHEQUES
pdf




 

Wat?
De ecocheque is een groene cheque waarmee ecologische producten of diensten kunnen worden aangeschaft.
 
Vrij van RSZ?
De ecocheque is vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen als de volgende voorwaarden cumulatief vervuld zijn:
1.       De toekenning van een ecocheque moet vervat zijn in een schriftelijke collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal of op ondernemingsvlak. In sommige gevallen mag de toekenning zelfs gebeuren via een schriftelijke individuele overeenkomst.
2.       De nominale waarde van een ecocheque mag maximaal 10,00 euro per cheque bedragen.
3.       Het totale bedrag van de door de werkgever toegekende maaltijdcheques mag niet meer bedragen dan 125,00 euro per werknemer voor het jaar 2009. (250,00 euro voor de daaropvolgende jaren)
4.       De ecocheque moet op naam van de werknemer afgeleverd worden.
5.       De geldigheidsduur van een ecocheque bedraagt maximaal 24 maanden.
6.       De frequentie van de toekenning van een ecocheque per kalenderjaar moet vermeld worden in de overeenkomst.
7.       Ecocheques mogen uitsluitend gebruikt worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter. Zes groepen van groene producten of diensten werden uitgewerkt:
-          Energiebesparing
-          Waterbesparing
-          Bevordering van duurzame mobiliteit
-          Afvalbeheer
-          Ecodesign
-          Bevordering van aandacht voor de natuur.
8.       Ecocheques mogen niet gedeeltelijk of volledig in geld omgeruild worden.
Wijze van berekening?
Voor de werknemers die in de loop van het betreffende kalenderjaar in dienst zijn getreden van de werkgever of uit dienst zijn getreden, gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques pro rata temporis van de periodes gedurende dewelke zij verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst bij die werkgever
In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar wordt de toekenning van de ecocheques rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon of vakantiegeld ontvangen hebben. De dagen zwangerschapsverlof en de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)-ziekte of (arbeids)-ongeval voor arbeiders of bedienden (de eerste 30 kalenderdagen) worden gelijkgesteld.
 
Opmerking:
De ecocheques maken deel uit van de enveloppe in het kader van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 . Bijgevolg raden wij u aan te wachten tot de inhoud van de sectorale akkoorden bekend is alvorens dit voordeel toe te kennen.
Bron : CAO nr. 98, NAR 23 februari 2009 en Interprofessioneel akkoord van 22/12/2008.