Serviam +
EEN AANTAL NIEUWE BESLISSINGEN OMTRENT DE HORECASECTOR
pdf




 Ontwerpteksten van de ministerraad

 

De ministerraad van 4 april 2014 keurde twee ontwerpen van Koninklijk Besluit goed.

 

Een eerste ontwerp lost het indexeringsprobleem in verband met de dag- en uurforfaits op. Enkel het uurforfait wordt geïndexeerd, het dagforfait wordt dan 6 keer het uurforfait.

 

De RSZ kondigde in de tussentijdse instructies aan dat de sociale zekerheidsbijdragen vanaf het tweede trimester van 2014, in het geval van een Dimona-aangifte in dagen, berekend zullen worden op een forfaitaire dagvergoeding van € 45,72.

 

Het tweede ontwerp stemt de reglementering van het register voor werktijdregeling in ondernemingen van de horecasector af op de reglementering van de sociale zekerheid. De werkgever in de horecasector moet een register voor werktijdregeling bijhouden in geval van een aangifte aan de RSZ van gelegenheidswerknemers met vermelding van een dagblok. De werkgever moet het register bijhouden voor gelegenheidswerknemers die hij zelf aanwerft en voor gelegenheidswerknemers-uitzendkrachten die het uitzendbureau ter beschikking stelt.

 

Uitstel geregistreerde kassa met black box

 

Om in het eerste kwartaal van 2014 de doelgroepvermindering in de horecasector te genieten, moest de werkgever een intentieverklaring versturen naar de fiscus vóór 31 december 2013 en ten laatste op 28 februari 2014 op vrijwillige basis over een geregistreerd kassasysteem beschikken. Op de Ministerraad van 4 april 2014 werd deze laatste datum opgeschoven tot 30 juni 2014. In de RSZ-instructies wordt reeds vermeld dat de overgangsbepaling tot 30 juni 2014 verlengd is.

 

In een bericht van de FOD Financiën werden de belangrijkste data voor de implementatieperiode 2015 van de verplichte geregistreerde kassa meegedeeld. De uitbaters die de geregistreerde kassa moeten toepassen vanaf 1 januari 2015 moeten zich ten laatste op 28 februari 2015 registreren in de registratiemodule van de FOD Financiën. De administratie zal hen een uiterlijke implementatiedatum doorgeven: 30 juni 2015, 30 september 2015 of 31 december 2015. Deze data zijn te beschouwen als een administratieve tolerantie ten opzichte van de wettelijk verplichte invoeringsdatum van 1 januari 2015. Om discriminatie te voorkomen, zal men pas vanaf 1 januari 2016 tot sancties overgaan.

 

Er dient te worden opgemerkt dat het toepassingsgebied van de geregistreerde kassa vrij uitgebreid is, namelijk ‘de exploitant van een inrichting waar regelmatig maaltijden worden verbruikt en de traiteur die regelmatig cateringdiensten verricht’ moet een geregistreerde kassa gebruiken. Iemand verschaft regelmatig maaltijden als de omzet van de restaurant- en cateringdiensten 10% of meer bedraagt van de totale omzet van de horeca-activiteiten. Zo kan de kassa ook verplicht zijn voor een slager die bijvoorbeeld maaltijden op feestjes en andere gelegenheden verzorgt of een bakkerij met een verbruikszaal. Voor de bepaling of de geregistreerde kassa voor een bepaalde werkgever van toepassing is, is de referteperiode gelijk aan het kalenderjaar 2014.