Serviam +
HUWELIJKSPREMIE VOORTAAN AFTREKBAAR
pdf




Werkgevers kunnen hun werknemers die in het huwelijksbootje stappen een huwelijkspremie in natura, in cash of in de vorm van een geschenkencheque toekennen zonder dat er sociale zekerheidsbijdragen dienen te worden betaald. Op fiscaal vlak, wordt de huwelijkspremie voor de werknemer als een vrijgesteld sociaal voordeel beschouwd.

Voorwaarde is wel dat het bedrag beperkt blijft tot maximaal 200 euro. Bij overschrijding van dit grensbedrag, wordt het verschil als belastbaar voordeel van alle aard aangemerkt.


Huwelijkspremie ook voor verklaring wettelijke samenwoning
Dezelfde vrijstelling geldt overigens ook wanneer de werkgever zijn werknemer een geschenk geeft ter gelegenheid van het afleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning.

Nieuw
In principe zijn sociale voordelen voor de werkgever niet aftrekbaar. Een recente circulaire heeft de huwelijkspremie echter toegevoegd aan de lijst van sociale voordelen die wel aftrekbaar zijn als beroepskost voor de werkgever.

De nieuwe onderrichtingen zijn van toepassing op huwelijkspremies die vanaf 1 januari 2006 zijn betaald.