Serviam +
RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN 2013 (LOONBONUS): VERHOOGD PLAFOND EN SOLIDARITEITSBIJDRAGE.
pdf




De Programmawet van 27 december 2012 brengt twee belangrijke wijzigingen aan in de reglementering betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (CAO nr. 90).

Verhoogd plafond van 3100 EUR in 2013

Voor de specifieke behandeling van resultaatsgebonden voordelen door de RSZ (tot 31 december 2012 enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 33%) en de fiscus (vrijstelling) geldt een plafond per kalenderjaar en per werknemer. Dat plafond wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd.

Sedert de invoering van deze regeling in 2008 waren de opeenvolgende plafonds :
·      2008 : 2200 EUR
·      2009 : 2314 EUR
·      2010 : 2299 EUR
·      2011 : 2358 EUR
·      2012 : 2430 EUR
 
Op 1 januari 2013 wordt het plafond voor vrijstelling van sociale bijdragen niet enkel geïndexeerd zoals aanvankelijk gepland, maar verhoogd tot 3100 EUR (voor het jaar 2013). Dit nieuwe plafond zal voortaan elk jaar op 1 januari worden geïndexeerd. Het deel van het voordeel boven 3100 EUR wordt als loon beschouwd en wordt door de RSZ als dusdanig behandeld (werkgevers- en persoonlijke bijdragen op 108% van het bedrag voor arbeiders en 100% voor bedienden).
 
Volgens de momenteel beschikbare informatie blijft in 2013 het oude geïndexeerde plafond van 2488 EUR van toepassing voor de fiscus. Het deel van het voordeel boven dit bedrag wordt dus als loon beschouwd en moet op fiscaal vlak als zodanig worden behandeld (bedrijfsvoorheffing op ‘uitzonderlijke vergoedingen’).
 
Solidariteitsbijdrage van 13,07 %
Tot dusver was een resultaatsgebonden voordeel voor de begunstigde werknemer volledig vrijgesteld van sociale en fiscale inhoudingen. Daar komt vanaf dit jaar verandering in want de werkgever moet op het brutobedrag van het voordeel een solidariteitsbijdrage van 13,07 % ten laste van de werknemer inhouden. Deze solidarteitsbijdrage is verschuldigd tot het plafond van 3100 EUR.
Deze wijzigingen worden van kracht op 1 januari 2013 en zijn van toepassing op de niet-recurrente resultaatgebonden voordelen die vanaf deze datum wordt betaald, ongeacht de periode waarop ze betrekking hebben.
 
Wettelijke referentie: Programmawet van 27 december 2012 (BS 31 december 2012 - 2de editie).