Serviam +
BIJHOUDEN VAN EEN OPLEIDINGSCURRICULUM VITAE IN DE METAALSECTOR
pdf




In de metaalsector dient elke werkgever - sinds 1/1/2008 voor de arbeiders en sinds 1/7/2008 voor de bedienden - een 'opleidingscurriculum vitae' voor iedere werknemer op te maken.

Zowel in het tewerkstellingsakkoord 2007-2008 voor de arbeiders (PC 111), als in dat voor de bedienden (PC 209) werd voorzien dat de werkgevers uit de metaalsector een opleidingsCV moeten opstellen voor elke werknemer.
De opleidingsCV is een inventaris van de uitgeoefende functies en de gevolgde opleidingen van iedere individuele werknemer. Er werd door de sector een model van opleidingsCV opgemaakt dat bestaat uit drie delen:

  • een handleiding
  • deel 1
  • deel 2

Op ondernemingsvlak kan een afwijkend model ontwikkeld worden. De inhoud ervan moet echter minstens overeenstemmen met het model van opleidingsCV zoals vastgesteld in de CAO. De syndicale delegatie heeft de bevoegdheid om de overeenstemming met het sectoraal model na te gaan. Voor de ondernemingen zonder syndicale delegatie wordt de overeenstemming nagegaan door het Paritair Comité.

De handleiding
Wordt eenmalig door de werkgever aan de werknemer overhandigd bij zijn indiensttreding. Voor de arbeiders die reeds in dienst zijn van de onderneming op 1/1/2008 (voor de bedienden op 1/7/2008) wordt de handleiding overhandigd, tegelijkertijd met de eerste overhandiging van het afschrift van deel 1.

Deel 1
Moet door de werkgever ingevuld en bijgehouden worden. In dit deel houdt elke onderneming van iedere arbeider de vanaf 1/1/2008 (voor bedienden vanaf 1/7/2008) of vanaf zijn indiensttreding uitgeoefende functies en gevolgde professionele opleidingen in de onderneming (zowel formele als informele opleidingen, on the job training, bijscholingen, e.d.) bij.
Een afschrift van deel 1 moet jaarlijks aan de werknemers worden overhandigd, alsook bij hun uitdiensttreding.

Deel 2
Wordt door de werknemer ingevuld en bijgehouden. De werkgever moet eenmalig een blanco overhandigen bij indiensttreding van de werknemer. Voor de arbeiders die reeds in dienst zijn van de onderneming op 1/1/2008 (voor de bedienden op 1/7/2008) wordt deel 2 blanco overhandigd, tegelijkertijd met de eerste overhandiging van het afschrift van deel 1.
In dit deel kan de werknemer dan zelf de uitgeoefende functies en zijn gevolgde schoolse en professionele opleidingen invullen van vóór 1 januari 2008 (arbeiders) of vóór 1 juli 2008 (bedienden) en/of van vóór zijn indiensttreding. Het gaat hierbij zowel om formele als om informele opleidingen, on the job training, bijscholingen, opleidingen gevolgd op eigen initiatief, e.d. alsook de opleidingen die hij vanaf 1/1/2008 (arbeider) of 1/7/2008 (bediende) op eigen initiatief en/of zonder tussenkomst van zijn werkgever heeft gevolgd.

Wenst u gebruik te maken van het model opgemaakt door de sector?
Arbeider: klik hier.
Bediende: klik hier